近日,記者走進皖北煤電集團五溝煤礦，只見井口、井下工作面、運輸巷等場所隨處可見職工全家福照片、平安吉祥物等,照片里的一張張笑臉,像一句句囑托,時刻提醒著職工注意安全。

這是安徽省煤礦企業加強安全文化建設的一個縮影。

近年來,國家礦山安全監察局安徽局以煤礦安全教育培訓、智能化建設等為抓手，常態化開展優秀安全文化建設調查研究，推廣煤礦安全文化建設先進經驗,涌現出一批安全生產周期長、安全管理效果好、安全文化建設優的煤礦。

推動安全理念入腦入心

在淮北礦業集團,“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山"的安全核心理念早已深入人心。

在安全管理方面,淮北礦業集團堅決做到“三讓四停”,即產量讓安全、進尺讓安全、效益讓安全,停頭、停面、停礦井、停干部。在技術管理方面,該集團堅持32字設計原則，即全資源、大聯合、盯中心、利治災、順斷層,先區段、后系統、平直簡、一次設計、分步實施。

日常工作中，淮北礦業集團通過組織安全理論學習、安全形勢任務宣講、安全培訓等,持續宣貫安全理念;編印安全文化手冊，精準詮釋要義,深化職工對安全理念的認知;通過開展安全文藝小分隊下基層、巾幗協安慰問、親情囑安、安全心理疏導等活動,用心用情講好安全故事。

面對點多面廣戰線長、條件復雜困難多、災害升級難治理等困難,準河能源集團張集煤礦堅持安全文化引領,落實“樹榜樣 立標桿”“重警示 知敬畏”“進班前 講安全”“辦活動 聚人心”“進宿舍 送關懷”五項舉措,全面深化細化具體化安全宣傳教育工作，增強安全意識,筑牢思想防線。

張集煤礦領導每周深入管內班前會不少于1次,明確職工安全風險分級管控和隱患排查治理重點;機關科室人員進班前常態化開展安全形勢動態、安全系列文件精神宣傳,并結合安全生產事故案例及典型“三違”,把注意事項和防范措施說清楚、講明白,讓職工進一步繃緊安全弦。

規范操作,消除不安全行為

安全文化不僅是墻上的標語,更是干部職工每一次規范管理和操作的肌肉記憶。

淮北礦業集團堅持把干部規范管理、職工規范操作作為消除不安全行為的“良藥”。

一方面,淮北礦業集團嚴抓干部規范管理,制定中層管理人員安全管理十條紅線等制度，進一步增強領導干部的紅線意識，嚴懲領導干部違章指揮,同時深入推進“工人違章干部反省”,對“三違”問題較多的分層級反思原因、吸取教訓,嚴格落實整改防范措施。

另一方面,淮北礦業集團嚴抓職工規范操作,教育和引導職工自覺執行班前禮儀、井口安全宣誓等要求，不斷深化固化“手指口述”安全確認、“3+1”崗位操作卡等內容，時刻提醒職工按章操作;用好視頻監控，認真落實五級視頻篩查機制，及時發現糾偏不安全行為,加大視頻反“三違”力度,促進生產現場全過程“陽光作業”。

五溝煤礦加強推動崗位規范操作標準，制作崗位規范操作標準手冊(卡片)3400張、安全生產崗位清單“明白卡”2661張;舉行安全生產責任制及崗位規范操作標準描述大賽,要求各崗位工種做到全員參與、人人過關,對表現優秀的469名崗位工種人員進行表彰,進一步激發職工學標準、用標準的積極性。

張集煤礦細化現場操作安全范本,明確“三個不干”,即信號、視頻不清晰不干,安全設施不齊全不干,安全環境確認不到位不干;堅持“三個原則”,即能用機械不用肢體,能遠距離不近距離、能低操作不高操作;重視“三個風險”,即起吊拉拽就是風險、帶壓操作就是風險、與鐵器打交道就是風險。近三年來，該礦典型“三違"數量累計下降25.7%。

織智慧之網,讓隱患無所遁形

在深入推進安全文化建設過程中,安徽省煤礦企業不斷加大科技投人，以智慧之網讓隱患無所遁形。

淮北礦業集團楊柳煤礦按照“頂層設計、穩步推進,一張藍圖繪到底”的要求,逐步實現智能化、信息化、智慧化,全面建成國家級智能化礦井。

近年來，楊柳煤礦先后建成54個智能化項目，構建了萬兆工業網絡、GIS智能化綜合控制系統，推進5G+智能化采掘、無人駕駛、巡檢機器人等智能裝備應用,建設綜合自動化平臺，實現采掘系統少人化、主運和輔助生產無人化、安全管控聯動化、信息系統集成化，固定崗位實現遠程監控和無人值守。

楊柳煤礦在安全生產、智能化建設、節能降耗等關鍵任務中,設立黨員責任區、黨員示范崗和黨員突擊隊，引導黨員迎難而上、改革創新。

張集煤礦以全省智慧礦山示范礦井建設為抓手,全力推進機械化、自動化、智能化和信息化,先后投用1.0版、2.0+版智能化采煤設備,實現地面或井下一鍵啟停采煤工作面所有聯動設備。

另外,張集煤礦大力推廣“四流分離"應用系統,建成投用井下有軌電車、單軌吊、架空乘人裝置等網絡化系統,真正實現“人流、車流、煤流、物流"動態分流,保障了生產安全。

  （轉自《中國煤炭報》2025年9月9日第3版，記者程璐）