今年以來，中煤新集地勘公司始終堅持將人才建設作為發展的第一要素，持續創新工作方法，搭建人才培養平臺，努力打造一支素質過硬的人才隊伍，助推企業高質量發展。

該公司一是持續做好后備人才定期綜合評價，對后備人才提升發展適應崗位進行摸底，不斷推進干部管理工作的科學化、制度化、規范化，為選人用人打下堅實基礎。二是采取技術交流、專題培訓、業務考核等方式開展鉆探工藝技術培訓，提高專業技術人員綜合素質，夯實技術保安基礎。三是依托實操基地、維修場地，并通過與設備廠家開展“送出去，引進來”的方式，做實“鉆維修”一體化培訓，培養“懂鉆孔施工工藝、懂設備工作原理”，“會操作、懂保養、能維修”復合型技能人才隊伍，提升業務保安水平。四是扎實開展好年度“導師帶徒”及考核工作，培養一批定向鉆機司機，為下步定向鉆孔施工隊伍壯大儲備操作人才，提高定向鉆探施工能力。

據悉，該公司多措并舉進行人才培養，不僅提升了員工的專業技能和綜合素質，而且為長遠發展注入強勁動力，鑄就了持續創新、穩健前行的堅實基石。

（李根）